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風雨同路十六載,立足崗位顯風采——記儲運部

2013-05-31 18:45 作者: 瀏覽

風雨同路十六載,立足崗位顯風采

——記儲運部單證主管金全霞

 

十八年艱苦創業,十八年勵精圖治,十八年創新發展,如今的春雨已經由一個名不見經傳的小作坊成為民營教輔書業的“標桿”。那是怎樣的一股力量推動春雨這艘巨輪勇往直前?是日夜奮戰在春雨各條戰線上的人們,他們用滿腔熱血譜寫著春雨的華麗篇章。在他們當中就有金全霞的身影。1997年加入春雨,她已經在這片沃土上默默耕耘了十六年。她沒有過人的聰明才智,也沒有驚天動地的故事,憑著一股干勁,她立足崗位、以身作則,每一個腳印都是無怨無悔的。

如果要評選出春雨最能吃苦、責任心最強的員工,儲運部的金全霞可以算上一位。她擔任單證主管一職。作為員工,她勤勉踏實;作為領導,她以身作則。一路走來,正是她的那份堅持和執著推動著她不斷進步。在春雨的十六年,金全霞多次被評為“優秀員工”和“春雨之星”,2009財年,她還獲得春雨集團最高榮譽“總裁特別獎”。

儲運部的單證組主要負責倉庫里所有進出單據的錄入和整理歸檔、物流單據跟蹤查詢,還要同業務相關部門核對數據保證準確無誤。每當圖書銷售旺季時,單證組每天要處理的單據達上千份,為了保證各個環節工作順暢,她經常要加班到深夜才回家,有時候連續幾個周末都主動放棄休息的時間。

去年11月,發行系統上線,相關業務模塊都投入到新系統的學習和適應中。在這段磨合期,原系統與新系統的對接中出現的數據重復、丟失現象時有發生,金全霞帶領單證組的員工耐心探索、查漏補缺,積極與客服部、市場部、綜合業務部等業務相關部門溝通交流,并向上級領導提出建設性意見,促進新系統的完善,盡量消除差錯。

作為一名老員工,金全霞深受公司領導信任。每當儲運部有新報道的員工,領導都會安排她來輔導。她會認真、負責地帶領新人熟悉自己的崗位職責、排除他們對新環境的陌生感。年初時,面臨單證組離職3人、人力資源嚴重不足的情況,金全霞承受巨大的壓力耐心輔導新員工,不厭其煩地為他們解釋和示范,保證他們迅速進入工作狀態,避免工作環節出現滯后現象。她帶過的新人都會親切地稱她“金師傅”。這位名副其實的金師傅早已桃李滿園,分布在儲運部的各個崗位上,其中不乏優秀骨干。單證組的員工說,金師傅傳授給他們最寶貴東西就是嚴謹細致、盡心盡責的工作態度。潛移默化中,組員們基本能夠獨當一面,無論金師傅在不在,各種疑難問題都能迎刃而解。一晃十幾年,連金全霞自己也記不清帶過多少新人。而這十幾年來最令她感到幸福的是別人稱她“金師傅”。除了新人,每一個熟識金全霞的春雨人都喜歡這么稱呼她。

一個懂得感恩的人必定是不計個人得失的人,一個懂得感恩的人必定是深受別人愛戴的人。在春雨的十六載,她是感到幸福的,感恩的種子也早已在她的心中扎根生長。家人在背后的默默支持,讓她能夠專心投入緊張的工作,公司領導的認可是她最大的動力。她說:“春雨是我的第二個家,這么多年,春雨教會了我很多東西。”

和春雨一起成長的十六年,金全霞發自內心地感到驕傲和自豪,她見證了春雨的蓬勃發展,見證了倉庫由幾百平米擴大到幾萬平米,見證了春雨文化產業園的拔地而起。她也從一名基層員工發展為領導信任、同事喜愛的單證主管。她用強烈的責任心立足崗位,十六年磨一劍,不顯露、不張揚,卻在別人眼中閃光透澈。

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